Sisäilman ongelmista työviihtyvyyden edistämiseen
Julkaistu 18.6.2025
Kuumina kesäiltoina pidän makuuhuoneen tuuletusikkunaa auki, joka tuo ympäristön äänet ja lämpötila- sekä kosteusmuutokset sisätiloihin. Talvella makuuhuoneen sisäympäristö pysyy melko vakiona. Työpaikan meluisa avokonttori rauhoittuu kesälomien aikana, mikä helpottaa paljon töihin keskittymistä. Pitäisikö sisäympäristöä ja sen viihtyvyyttä mitata jotenkin?
Berkleyn yliopistossa kehitetyllä työkalulla kerätään rakennusten käyttäjiltä palautetta sisäympäristön laadusta. Tulokset auttavat mm. uusien rakennusten suunnittelua, käyttöä ja sertifiointia. CBE:n kysely kattaa seuraavat osa-alueet: lämpötila, ilmanlaatu, melutaso, valaistus, toimistokalusteet, toimiston mukavuus, työympäristön kokemus, rakennuksen kokemus, siisteys ja kunnossapito.
CBE sisäympäristön palautesovellus on kerännyt palautetta jo kahdenkymmenen vuoden ajalta 90 000 vastaajalta ja 900 rakennuksesta. Tutkimuksen mukaan 68 % kyselyyn vastanneista on tyytyväisiä työtilaansa. Tyytyväisyys on korkeinta vuorovaikutuksen helppouden, valon määrän ja siisteyden suhteen. Eniten tyytymättömyyttä ilmaistiin äänestä, yksityisyydestä, lämpötilasta ja melutasosta. CBE-tutkimusprojektin mukaan sisäympäristöön liittyvä palaute painottuu yhä enemmän tilojen terveyden, hyvinvoinnin, käytettävyyden ja toimivuuden seurantaan.
CBE-kysely täyttää myös LEED- ja WELL-sertifiointien vaatimukset. Nämä LEED ja WELL -standardit keskittyvät hyvinvointia edistäviin asioihin, joita voidaan kuvailla seuraavilla termeillä: ilma, vesi, ravinto, valaistus, fyysinen aktiivisuus, viihtyisyys, mieli ja innovaatio. Niissä ei tavoitella vain pakollisia vaatimuksia tai hyvää sisäympäristöä, vaan erinomaista laatua. Se on työnantajan etu, jos työntekijät voivat erinomaisesti ja ovat työssään tehokkaita.
Pekkanen ja Seuri kommentoivat kirjassaan (Sisäilma, sisäympäristö ja terveys, 2024): ”hyvän sisäilman määritelmä on, ettei siitä aiheudu haittaa terveydelle”. Tätä voidaan pitää jo vanhentuneena määritelmänä, sillä se tukee pelkästään kielteisiä asioita, eikä ohjaa sisäympäristön laadun parantamiseen. Määritelmä on sopinut Suomeen, jossa on viime vuosikymmeninä ollut sisäilman ongelmia, mutta he kysyvät, olisko aika siirtää huomio sisäympäristöä editäviin asioihin?
Työterveyslaitoksen Hyvän sisäympäristön ABC-malli sisältää subjektiivisen kokemuksen tärkeänä osana hyvinvointia. Kuva esittää kolmeosaisen mallin, joka koostuu (A) kunnossa olevasta rakennuksesta, (B) ihmisten sisäympäristökokemuksesta ja (C) sisäympäristöön vaikuttavista hyvistä toimitavoista.
EU:n EPBD:n artiklan 15 mukaan kiinteistöjen energiatodistuksen rinnalle tulee myös toinen suurten ei-asumiseen tarkoitettujen tilojen sisäympäristön arviointimittari. SRI arviointimenetelmällä määritetään rakennusten älyvalmiuksia energiatehokkuuden, rakennuksen käyttäjän ja energian kysyntäjouston näkökulmasta. Tässä kolmijakoisessa pisteytyksessä rakennuksen käyttäjän näkökulma saa 1/3-osan painoarvon. Motivan arvion mukaan EPBD:n artiklasta 15 tulisi osa Suomen lainsäädäntöä vuonna 2027. Tämän mukaan sisäympäristön mittaamiselle ja käyttäjien palautteen keräämiselle on tulossa ohjattua tarvetta EU:n vaatimusten mukaan jo hyvin pian.
Visuaalisella työympäristöllä, luonnosta tulevilla elementeillä tai kalusteilla on merkitystä hyvinvointiin ja työn tuottavuuteen. Myös psykososiaalinen ympäristö, työpaikan rutiinit ja toimintamallit, työnjohtaminen, viestintä ja luottamus vaikuttavat työnhyvinvointiin. Jo muinainen skottilainen filosofi David Hume (1739) tiesi, että “siitä mitä on, ei voi päätellä, miten asian pitäisi olla.”
Kokemuksemme sisäympäristöstä on muovautunut aiemman kokemuksemme perusteella, eikä nykyinen tapa ole välttämättä se paras tapa, miten sisäympäristöjä tulisi järjestää. Olisiko aika siirtyä sisäilman ongelmista työviihtyvyyden edistämiseen. Kiinteistöautomaatio ja talotekniikka on tässä tärkeässä roolissa, jolla voimme kerätä käyttäjäkokemusta ja ohjata sisäilmaston ja talotekniikan käyttöä.
Kiinnostuitko Adairin palveluista?
Ota yhteyttä alla olevalla lomakkeella, keskustelemme mielellämme kanssasi.
